Slutspurt och nystart
Det nya normala verkar bli extraordinärt. Med en tilltagande vaccinering ser vi sluttampen på det värsta av pandemin. Slutspurten kommer övergå i något nytt och spännande. Hur skapar vi framgångsrika team på distans? När fler går tillbaka till arbetet? När en ny norm kommer etableras kring balans mellan att arbeta hemifrån eller från arbetsplatsen? Hur ser vi till att måna om att göra allt detta på ett hållbart sätt? Detta kommer vi avhandla i denna nätverksträff för psykologiska tränare.
Innehåll under dagen
Erfarenhetsutbyte och pepputbyte
Under denna nätverksträff så lär vi av varandras arbete med att arbeta på distans och att utveckla team på distans. Vi delar med oss av våra utmaningar och våra bästa knep för att hantera dem. Vi hämtar energi och pepp från varandra för att orka göra ett riktigt bra jobb.
Mål, roller, beslutsfattande och feedback på distans
Vi kikar på forskningen och tränar på att genomföra träningstips på dessa teman.
Hur introducerar vi metodiken för psykologiska tränare till teamen?
Vi har tidigare tränat på att introducera enskilda träningstips till teamet. Men hur introducerar vi hela metoden? Vi kommer med ett förslag och vi övar tillsammans för att kunna ge teamen en riktigt bra start.
Är du redo att presentera ditt arbete och bli certifierad?
Har du gjort en första mätning, tränat, gjort en andra mätning och presenterat ditt arbete på en nätverksträff så ska du certifieras! Är du redo att presentera denna gång? Hör av dig till Oskar på oskar@psykologifabriken.se Notera att du inte behöver skapa en förändring mellan första och andra mätningen, lärandet räcker för certifiering. Resultaten kommer i sinom tid.
Presentationen behöver inte vara avancerad och det räcker med fem minuter (max 18 minuter.)
En presentation kan exempelvis följa mallen för en team debrief. Så:
1. Vad var målet? Exempelvis vilken princip ni valde att arbeta med.
2. Hur har det gått att nå målet? Visa gärna mätningarna eller beskriv dem.
3. Vad gjorde vi bra för att nå målet? Exempel på psykologiska träningstips som funkat, förutsättningar för träning mm är härligt att få med.
4. Vad har vi lärt oss och vill göra annorlunda i framtiden? Exempelvis något träningstips som inte fungerade eller någon rutin som brast eller något sätt att introducera arbetet som slog fel.
Hör av dig till mig om du vill presentera ditt arbete! Mer info om team debrief finns här: https://www.habitud.se/18minut...
Hör av dig!
Hör av dig om du har några andra tankar eller önskemål.
Vi ser fram emot att se er igen!
Oskar, Kata och Therese
